יום רביעי, 5 בספטמבר 2018

פרסום יצירתי למה ואיך



בס"ד
יצירתיות יוצרת מציאות
קריאייטיב בפרסום, נוצר לדעתי-כדי ליצור ענין.
לעצור את האנשים. לגרום להם לחשוב שניה.
אולי גם כדי שיזכרו דוקא אותך בכל ההמולה.
הענין עם יצירתיות, שעליה להיות רלוונטית. הן למותג והן למסר.
כי תכל'ס, לא יוצרים פרסומת בשביל לתלות במוזיאון.
מה זה קריאייטב בכלל
ראשית אקדים ואומר את המובן מאליו-בפרסום כמו בתחומים מקצועיים נוספים,
משתמשים במילים לועזיות. למה? כי התרגלו. כי זה סוג של פוזה.
בכל אופן קריאייטיב/ creative היא המילה שהשתרשה.
יצירתיות בפרסום יכולה לבוא בכמה אופנים.
למשל: במדיה בה מפרסמים, בזווית אסטרטגית שונה, באופן הצגת המסר,
בכיוון לקהל-יעד חדש, בחיבור לתופעה שמתרחשת מסביב,
בחיבור לטרנד, בהמלצה של מישהו מוכר ומחובר.
אבל בצורתה המקובלת, יצירתיות/קריאייטיב זו דרך מפתיעה בה מציגים-במדיה
את המסר/החברה/הנושא.
צוות קריאייטיב
את הרעיון הקריאייטיבי מעלה צוות של קופירייטר וארט בשילוב עם מנהל המחלקה.
בדרך כלל הצוות יושב ומעלה רעיונות אותם הוא מציג למנהל. המנהל מצידו בוחן את הרעיון ולפעמים אף מכוון ומציע רעיונות לחידוד, זיקוק ושיפור המסר.
את שלב ההמצאה אני מתאר: "מזיינים את השכל עד שנכנסים לרעיון''...
כי מעלים המון רעיונות וקונוטציות עד שמגיעים למשהו שנראה ונשמע מצוין.
שמים אותו בצד וחושבים על רעיונות נוספים. לא פעם דוקא הרעיון הראשון הוא שמנצח. פעמים רבות נוצר היפוך תפקידים ודוקא הרעיון הויזואלי בא מהקופירייטר,
בעוד הטקסט מגיע מהמעצב-הגרפי. אבל בסופו של דבר הרעיון צריך לעמוד בפני-עצמו. להיות רלוונטי ולהעביר את המסר בצורה ברורה.
מבחן הפרוזדורים
רעיון טוב ככל שיהיה לא יוצא לפועל, בלי שכל הנוגעים בדבר מבינים-אוהבים ומאשרים אותו. התהליך מתחיל משולחנו של ''הממציא''. הקופירייטר ''מוכר'' לארט. [או להיפך].
שניהם יוצרים מצגת כזו או אחרת ומציגים את הרעיון למנהל הקריאייטיב [אם זה בסוכנות פרסום] או למנהל השיווק או ישירות ללקוח המפרסם. [בתקוה שלא צנזרו את הרעיון וכסחו לו את הצורה]-מעלים במדיה; או אז, הוא מוכר את עצמו לקהל הרחב.
תהליך ארוך. לא נטול מניירות וקומבינות של עטיפות והסברים.
כי רוב האנשים לא מעזים לצאת מהתלם. לשנות מוסכמות. אך זו נשמת-אפו של הקריאייטיב ולדעתי גם של הפרסום עצמו>למצוא דרכים חדשות כדי לרגש ולהפתיע.
כדי לצוד את חושיו הטובים של הלקוח. כדי שירצה את מושא הפרסום. כדי שיקנה אותו אמנם ''מבחן-הפרוזדורים'' מתקיים תמיד, אך עם הניסיון, יודעים כבר ברגע ההמצאה ש-זהו זה. אחר כך זה רק סוג של משחק. לפעמים אפילו משחקי אגו וקרדיט.
איך נולד הקריאייטיב
את התשובה המדעית/אקדמית מלמדים בבתי-ספר, מכללות ואוניברסיטאות.
אינני מחפש תשובה סכמתית/מתמטית. כי היא ההיפך מיצירתיות. התשובה נמצאת בראשו של הממציא. ואי אפשר להכניס אותה לטבלאות או לשקיות של 'אבקת-פלא'.
ראש ייצרי יוצר יצירתיות. צריך סקרנות. צריך להיות פתוח להתרחשויות ולרחשים.
מומלץ לראות סרטים, הצגות, תיאטרון, יצירות-אומנות, נופים, אתרים. מאוד עוזר להתמלא גם בקריאת פרוזה וכמובן שאפשר לחפש בגוגל. מה עושים מתחרים, מה ההסטוריה של המוצר\חברה ושל כל הענף/תחום-העיסוק. כך מבינים אותו לעומק והרעיון עשוי להיות מוצלח יותר. צריך להכנס לראש של הלקוח. אבל מצד נוסף צריך לעוף כמה שיותר גבוה ורחוק כדי להפתיע. תכל'ס, גם את עצמך אתה מפתיע.
''איך אצליח 'להביא-אותה' שוב"?!
אבל איכשהו זה עובד כל פעם מחדש. תחשבו שממציאים מאפס. טבולה-ראסה. אחרת מעתיקים/מחקים דברים שכבר עשו אחרים. ''טוחנים-מים-טחונים''.
הרעיון המרכזי, הוא להמציא משהו חדש לגמרי.
למתוח את המדיה
לכל מדיה יש חוקים משלה. כמה, למה ומתי. למשל בשילוט חוצות המסר צריך להיות קצר וממצה. שורה של עד 6 מילים, שם העסק ואולי גם סלוגן ודרכי התקשרות/הגעה. סה טו. כל המוסיף גורע-מהעברת מסר חד וברור. בפרסום-ברשת, איי-קאצ' קצר בהתחלה. אחר כך להגיד מה ולמה כדאי. אחרת מקליקים הלאה. המומחים אומרים שיש 3-5 שניות לתפוס את הגולש שידו על המקלדת/סמארטפון. אחר כך אם הוא לא התחבר-אבדת אותו. כך באופן דומה מאוד גם בפרסום בטלויזיה. כי האצבע על השלט היא אכזרית וזריזה. מה עושים כדי לשבור שגרה? משנים את החוקים או מתעלמים מהם. אבל חשוב להכיר אותם היטב. לדעת למה ואיך לצאת מהמסגרת.
לדוגמא, בשלט מואר שעשינו לסוודרים של חברת פוגו, הדוגמנית היתה עירומה בבוקר ולבושה בסוודר בלילה הקריר. הכותרת היתה: ''בלי-פוגו, אין לי מה ללבוש''.
בסרטון לעידוד תיירות למלונות ים-המלח, הופיע מסך חצוי. בחלקו העליון היה בחור על גשר באמצע עיר סואנת ורועשת. בחצי התחתון היה רק כסא נוח על שפת ים-המלח. באיזשהו שלב, הבחור 'קפץ' לסטלבט על הכסא והחצי העליון העירוני הרועש נעלם. הכותרת אמרה: "לפני שאני יורד מהפסים, אני יורד לים-המלח".
פרסום שמושך ומותח את המדיה עוד קצת מושך יותר תשומת-לב.
זה מוכח מדעית. ואם עוד לא, שיבדקו ויראו.
*שלט אחד מתוך קמפין לקסטרו. 
השלטים התחלפו מדי 3 ימים עם מסרים ובגדים משתנים.
ההמצאה היא הנאה מופלאה
בתור איש-קריאייטיב הרבה שנים, אני חייב לציין: רגע ההמצאה הוא רגע של התעלות.
אתה מרגיש שכל הפעמונים מצלצלים ביחד. שנשפך לך חיוך רחב על הפנים.
של אחחחח איזה יופי!  אחר כך אתה מלטש את הרעיון עוד קצת. חושב מה עלול 'להפיל' אותו? אילו התנגדויות יכולות לעלות? האם הוא באמת תורם להעברת המסר. כי חייבים להיות זהירים. לא להתאהב ברעיונות של עצמנו. פרסום טוב זה לא לתערוכה
של על-הכיפק במוזיאון או בגלריה. לפרסום יש תפקיד ברור ומוחלט: להעביר מסר/למכור ולגרום ללקוחות ולמתענינים לבצע פעולה. להבין היטב, להטמיע את הרעיון שעומד מאחורי פרסום ואחר כך ''ללכת-על-זה''.
להירשם. לקנות. להזמין. לבוא. להצביע. עלינו לגרום ללקוח הנעה לפעולה.
ואם אפשר גם הנאה מהפעולה. שיהיה שמח ומרוצה. שירוץ לספר גם לאחרים,
כמה טוב וכדאי להם גם.
קרדיט-קרדיט תרדוף?
אחת הרעות החולות בחיים בכלל ובפרסום בפרט-הוא האגו. אנשים מרגישים 'מלאים בעצמם' ורוצים שכל העולם ידע שהם-הם העומדים מאחורי הרעיון/הפרסום/החברה.
כשלמעשה מה שחשוב, היא הצלחת הפרסום. הגדלת המכירות, המודעות, החשיפה.
מה שקורה בפועל הוא שבעלי ענין מתחום אחר בארגון, בין אם זה בעל הבית או
מנהל-המוצר, יועץ-חיצוני, מנהל סוכנות-הפרסום או אפילו המזכירה כופים את דעתם ואת הרעיונות שלהם. כך ''עולים-לגמר'' או אפילו עולים לפרסום רעיונות בינוניים במקרה הסביר וגרועים במקרים אחרים. בפרסום כמו במקצועות רבים נוספים-אם פנית לבעל-מקצוע מנוסה. סמוך על הפתרונות והתוצרים שהוא רושם לך. אחרת, חפש לך רופא אחר. מבחינתך לא חשוב מי הגה את הרעיון. חשוב שהוא יעשה את העבודה.
תן לכבוד ללכת לעבוד, במה שאתה טוב בו.
קריאטיבי-אפקטיבי
פרסום יצירתי וקולע, עשוי להגדיל את החשיפה בצורה ניכרת.
קריאייטיב טוב נוצר יש-מאין. אמנם הוא יוצא מבריף מדויק אבל הוא עף לשמים
וגורם ל-''קופות לצלצל''. ההמצאה צריכה להתאים לאופי-המוצר או החברה.
אך עליה להפתיע. בבחינת-''כזה-עוד-לא-ראיתי''-בא לי על זה. כדי ליהנות מתוצר פרסומי יצירתי, מומלץ לפנות לקופירייטר [רעיונאי] ולארט-דירקטור [מעצב-גרפי] ביחד כצוות או לחוד. אבל לא ללכת לשוק ולחפש רעיונות בין הבסטות. זה לא מקצועי לא רציני ולכן בדרך כלל גם לא מוצלח. יש להשתמש במדיה על פי החוקים המוכרים כי הוכח שהם מנצחים בשבילך. לשבור את הכללים, רק אם זה תורם ליצירתיות ומעל הכל למסר עצמו.
להשתמש ברעיונות מובנים אפילו פשוטים Keep It Simple. כי אי אפשר לצרף
''סרטון-הדרכה'' לפרסום שלך. הכל צריך להיות מובן מאליו.
חד. ברור. עניני. בולט. אבל עם קריצה. זוהי כל התורה על רגל אחת.
בהצלחה.





יום חמישי, 9 באוגוסט 2018

ברכות שנה טובה או שי לחג שנותנים באהבה



בס"ד
איך נולדות השנות טובות שלי*
*כך בלשון העם. הכוונה כמובן לברכות-ושי לראש השנה.

מתישהו בקיץ כשעוד חם נורא,
אני שואל את עצמי-במה אפתיע השנה?
בדרך כלל זה עולה במילים.
אחר כך מתחבר הרעיון.
אבל לא פעם זה "הפוך-גוטה".
קודם בא הרעיון.
או אז אני מתחיל בפינג-פונג של משפטים איתי ועם עצמי.
קורה גם שברגע האחרון, אני הופך את הכל
וכותב משהו חדש לגמרי.
כי נראה לי שזה לא נראה לי ולא יבינו את כוונת המשורר.
לפעמים מבעוד מועד,
 אני עורך סיור חנויות בשוק וברחוב הצעצועים.
מחפש משהו מסוים. משווה יופי, מחיר ואופי.
תוך כדי, זה מתחבר לי.
רוכש שקית מלאה במתנות קטנות ומדליקות
והלב מתרונן. הנה אני עושה את זה שוב.
מה יגידו, לא ממש חשוב. נחמד לשמוע מילה טובה.
אבל זה ממש לא חובה. זה בא לי מאהבה.
***
אם כך, בעידן הדיגיטלי. בו הקליק הוא הדבר הכי אידיאלי.
הלייקים והשיתופים, הם האלוהים.
אנשים כבר שכחו מזמן, את הדבר האמיתי המוחשי את המהות.
ריח, מגע, ריגוש, חידוש, הבעה, ''יציאה''-מפתיעה.
ולי זה חשוב. לכן שולח שוב-ושוב.
הברכות והמתנות הקטנות מתאימות את עצמן לפעמים,
גם לחגים אחרים. כך בפסח למשל, שלחתי פעם מצה עם דבק.
במעטפה בדואר. כתבתי-''נשבר לך? תדביק''.
אני מחפש את ההקשר לחג. מנהגים, שירים, ברכות, תפילות.
המון עבודת ניפוי. כי הראש שלי עף למקומות שמבלבלים אנשים.
העיקר שבסוף זה יצא מחודד ונותן את החג שמייח.
איך ולמה? לאלוהים פתרונים.
הן חכמה הדרך מההולך בה.
***
לא פשוט להסביר במילים למי שאינו עוסק ביצירה,
איך פתאום נולד רעיון.
זהו רגע כזה של התעלות והתגלות. כל הפעמונים מצלצלים.
הכל מצטלל ואתה מחייך לעצמך.
זה יכול לקרות בדרך לים או באמצע קניות.
זה מגיע גם ככה סתם, כשאתה מדמיין או קורא ספר.
הנה זה כאן, נוצר יש מאין.
תכל'ס זה חצי זיון כשזה קורה.
כן. יש חצי זיון. כשתגדלו תבינו.
אולי אפילו לפני ראש השנה.
*** 
מה נותנים לעובדים לכבוד החג שמח
המתנה לעובדים כבר הפכה לחלק ממנהגי-החג.
כולם מצפים לה ומדברים עליה
גם אחד עם השני בארגון ובעסק וגם משווים עם אחרים.
לכן חשוב לחשוב על משהו מקורי.
שעוד לא קבלו ורוב הסיכויים שבשום מקום
לא זכו לכזה. אפשר לתת משהו שימושי לבית,
לאוטו, למשרד, לטיול, לחופשה...
אפשר לבחור קישוט או דבר מה שמרכיבים לבד.
רצוי שיוכלו לשמור את זה וליהנות יותר מפעם אחת.
בנוסף רצוי מאוד להוסיף שורה קולעת
או גלויית-ברכה כתובה לעילא ומעוצבת כהלכה.
כך זה יותר נוגע ומכוון לליבם של מי שמקבלים.
***
לא נעים לבוא בידיים ריקות-אך מאוד נעים לצאת עם משהו ביד
אולי זה נשמע כדבר והיפוכו. אך הכוונה בדיוק לאותה המתנה.
אם אתם פוגשים אנשים במסגרת העבודה, טוב להשאיר להם משהו-סמלי.
שיזכרו אתכם גם הרבה אחרי שהלכתם.
מצד שני, אם באים אליכם, טוב שיצאו עם מזכרת.
רצוי שהשי יהיה מיועד לעמוד או להתלות בעסק, ברכב
או בביתו של המקבל. אפשר להוסיף משפט חכם,
פתגם או משהו מצחיק. כדאי גם שיופיע לוגו שלכם
ודרכי התקשרות. לא במקום בולט מדי. כדי שלא יתפס
כפרסומת. אבל מספיק ברור, כדי שיוכלו להיות עמכם בקשר.
יש מי שבוחרים בלוח שנה. אחרים מעדיפים מחזיק מפתחות
או משהו מתוק בכלי-נאה.
ישנם אלף ואחד רעיונות מקוריים שאפשר להמציא ולייצר.
כייף לקבל משהו כזה.
זה עושה חשק לבוא שוב, לקנות עוד הפעם
או לצלצל ולהזמין דוקא מכם.
***
שי לעובדים עובד בשבילכם
כל מי שפעיל בחברה יום-יום, זכאי לדעת שמעריכים אותו.
רצוי להגיד זאת מפעם לפעם. אפשר גם לצ'פר עם משהו חד-פעמי.
יש גם מי שפשוט נותנים בונוס במשכורת.
אבל בפרוש-עלינו-החגים, יפה להעניק לכולם שי-מכובד.
חשוב מאוד, להגדיר תקציב כללי או תקציב לכל מתנה.
כך מי שיציע לכם רעיונות, ידע לכוון לצרכים ולרצונות שלכם.
חייבים לקבוע לוחות זמנים מדויקים ולהשתדל שהמתנות
יגיעו אליכם כשבוע מראש.
זכרו-עובדים מחייכים, מרוצים ושמחים-זו המתנה הכי גדולה בשבילכם.
***
סטוקים ואתרי פיצ'יפקס ומתנות
רוב המקומות שראיתי ברשת, מציעים מתנות די נדושות וסטנדרטיות.
כוס-תרמית לרכב, מגבת-חוף, עטים או מטען חלופי לסמארטפון.
אבל אפשר גם אחרת. למצוא חפץ מפתיע או בלתי מוכר,
לקחת משהו הכי נפוץ ורגיל אבל באמצעות צבע, צורה או משפט
להביא אותו מכיוון אחר לגמרי.
חפשו מישהו עם ראש יצירתי. הוא או היא, ידעו
לחשוב בשבילכם מחוץ לשגרה ומחוץ לקופסא. 
***
אם בכל זאת, משלוח דיגיטלי שיהיה משהו לא נורמלי
קורה לפעמים שאין זמן או שאין יכולת לתת מתנה פיזית.
או אז אפשר בכל זאת לשלוח במייל ולהעלות ברשת-החברתית.
אבל היות שרבים חושבים כך, כדאי לכם לשלוח משהו ממש, אבל ממש מפתיע.
אפשר להפיק סרטון שהכנתם במיוחד.
ניתן למצוא או לביים תמונה ולחבר לה שורת-מפתח.
לשלוח לינק למשהו בעל-ערך-נוסף. משהו אישי או דבר מה שימושי.
בכל מקרה, חשוב לחשוב על מי שמקבל. מה זה יעשה לו או לה.
אם זה מרגש ומחדש. אם זה משמח או בעל-ערך
עשיתם את העבודה נהדר.
אך אם זה רק תמונה של רימון, תפוח בדבש או שופרות
עדיף כבר לצלצל להגיד שנה-טובה. וזהו.
משהו משעמם בטח לא תורם.
על אחת כמה וכמה אם הוא וירטואלי.
***
שורה תחתונה-ככה נותנים מתנה
מגדירים תקציב ומספר יחידות שדרושות לכם.
פונים מבעוד מועד לקופירייטר עם ראש יצירתי, שיציע רעיונות שווים.
מחדדים את המסר או הקשר בין הברכה לחג ואולי גם לעסק.
רצוי שהרעיון והכיתוב לא יהיה מכירתי. אלא מאחל ומיחל.
[אלא אם כן זהו שי-כספי, הטבה או מבצע שווה במיוחד או במיוחג].
במידה והשי/מזכרת ניתן ללקוחות, יש לרשום דרכי התקשרות,
עם שם-העסק או שם החברה. שיוכלו לחזור אליכם.
אם בוחרים מתנה מתוך סטוקים וחברות של מתנות,
שזו תהיה מתנה מקורית עם ברכה יפה.
אם בוחרים לשלוח במייל או ברשתות החברתיות,
לחשוב ולהפיק משהו מדליק.



יום ראשון, 29 ביולי 2018


בס"ד

חגי יולי אוגוסט
''חגי יולי אוגוסט''-כך קוראים לימים האלה.
כשכולם או מתעלפים מחום, לפני החופש הקרב-ובא או מתאוששים מהחופשה.
*שנאמר-אין אדם זקוק לחופש כמו מי ששב ממנו זה עתה.
העבודה יגעה ורק מחכים כבר בקוצר רוח, לחגים הבאים עלינו בספטמבר.
#
מבחינה שיווקית ופרסומית, גם הקיץ טומן בחובו הזדמנויות
וגם החגים מזמנים שמחה בקופה. אם מבצעים את המהלכים נכון
העונה החמה בהחלט יכולה להיות ''מתנה'' לכל עסק וחברה המשווקת
מוצרים ואירועים לקהל הרחב.
#
בחופש הגדול ההורים רק מחפשים מה לעשות, איך להעביר את הזמן ואיך לפנק את הילדים.
עוד שניה, כבר צריך לערוך קניות "חזרה-לבית-הספר"ולמוסדות להשכלה-גבוהה.
רק חישבו, איך בפניה חכמה ל-3 קהלי-יעד...הורים, ילדים וסטודנטים.
[ופרדו! אקסיוז-מי! כמעט שכחנו את התיירים.]
בקיצור אם מפרסמים ומקדמים כמו שצריך...קוטפים את פירות הקיץ.
#
איך שיגמרו חגי-יולי-אוגוסט, [שכל-כך חששתם מהם והנה הם מפתיעים לטובה]
בא ראש השנה ואחריו חודש להלל עם חגי ישראל.
#
אם אתם רוצים לשפר את המרגש, בחג התפוח בדבש...
הכריזו על מבצע חדש ותנו שי שמח לכל לקוח.
עם חיוך עד שנה הבאה. אילו מבצעים באים בחשבון?
*סוף-עונה\תחילת-עונה *תלוש הנחה לקניה הבאה *משהו טעים לשולחן-החג
*משהו נעים ללבוש *מתנה על כל קניה או כל רעיון שיווקי מכירתי שיעלה על דעתכם.
#
איפה לפרסם
לפני הכל קבלו טיפ חסכוני: סמוך לחג, כל המדיות יקרות יותר.
לכן מומלץ להזמין כבר עכשיו פרסום לאחרי-החגים.
אם מחליטים בכל זאת לנצל את חגיגת-הקניות והמתנות, כדאי לחפש דרכים מפתיעות
או אפילו שגרתיות, אבל בעטיפה חגיגית. למשל-דיוור לתיבות-הדואר בעיצוב שמח.
אולי דיילות בתלבושת מדליקה, שיתפסו לקוחות במרכזים-הומים או אפילו במקומות-העבודה.
אפשר להכריז על מבצע בפייסבוק. בפרסום השוטף וכמובן בפרסום הממומן.
בכל מקרה כדאי לחזור על הפרסום כמה וכמה פעמים ואף לספר ולצלם את הזוכים עצמם.
כדי להגדיל את התנועה ברשת-החברתית ובנקודות המכירה, מפעילים את הגולשים
[חבר-מביא-חבר, שתפו וזכו, צלמו עצמכם עם המוצר שלנו, הגרלה או
חידון נושא פרסים ועוד].
מעבר לזה, כמעט כל מדיה שבוחרים, זוכה לאחוזי-צפיה גבוהים.
כי לכולם יש הרבה זמן פנוי. נצלו זאת למשוך אותם אליכם.
שי וברכה לחג
פעם כולם היו שולחים ברכות שנה-טובה בדואר. כיום הניו-מדיה שולטת.
רוב האנשים והעסקים פשוט שולחים מייל, סמס או ווצאפ.
אני מאמין בשיטה הישנה והטובה. הווה אומר-ברכה מדליקה או שי מקורי
עם שורה קולעת. כי כשמקבלים משהו ביד, זה עושה ללקוחות הרגשה
שבאמת חשבו עליהם ורוצים ביקרם ובטובתם.
מה נותנים? מה כותבים? איך מעצבים? יש אינספור אפשרויות.
דברוני ואוכל לתת לכם רעיונות ופתרונות נפלאים.

בלי מבצעים יותר נעים?
אם אינכם מאמינים בדילים, מבצעים והצעות מכר ייחודיות-נצלו את הקיץ לחיזוק
והידוק הנכסים התדמיתיים שיווקיים שלכם. מה הכוונה?
כתבו, עצבו ובנו לכם אתר-אינטרנט חדש. ודאו שהוא מתאים לדרישות של גוגל
וכמובן שהוא מתאים לסמארטפון ומותאם לנגישות ע''פ החוק.
אם נשארים עם האתר הקיים, העלו מאמרים, דפים ותמונות חדשות.
זה גם מראה על דינמיות של העסק וגם תורם לקידום האורגני.
[הפעולות האחרונות אגב, מומלצות באופן תדיר ושוטף לאורך כל השנה ולא רק בחגים].
עדכנו את המיתוג שלכם. חדשו את השפה הויזואלית והכתובה.
בחרו קו וסגנון, שיהיו מזוהים עמכם ואהובים על ידי לקוחותיכם.
משהו שונה באופן מובחן מהמתחרים. עצבו וערכו מחדש את נקודות-המכירה.
[סידור-המדפים, תמונות-ושלטים, חלון ראוה מזמין ואפילו המענה האוטומטי לטלפון].
שלחו לרשימת התפוצה שלכם ניוזלטר קייצי או לקראת החגים.
הכינו ברכה ושלחו אותה בכל דרך שתמצאו לנכון. לא מכירתי מדי.
יותר בסגנון מאחל ומיחל. אלא אם כן, יש לכם חידוש מרענן
או הזדמנות שכולם חייבים לשמוע עליה. הקיץ וראש-השנה הם תמיד סיבה טובה
המתקבלת בברכה.
שורה-תחתונה מרויחים את החגים מהקיץ
כולם יוצאים ומחפשים איפה לקנות ולבלות את הקיץ.
נצלו את ההזדמנות לפרסם, לקדם ולעשות חגיגה בקופה.
פנו לכל עמישראל. אך התמקדו בהורים ובילדים, בסטודנטים ובתיירים.
הפתיעו את הלקוחות הפוטנציאלים מכיוונים לא נורמליים.
תפסו אותם על חם בקניון, בקולנוע ובים. הבטיחו להם משהו טוב.
הכינו שי וברכה לראש השנה. החגים כבר מעבר לפינה.
הזמינו מדיה מבעוד מועד. כך תחסכו עלויות ותבטיחו מיקומים עדיפים.
בחגים עצמם הלבישו על העסק בגדי-חג. גם בלוק וגם בדיל.
שתהיה לכם-המשך עונה חמה מדהימה.




יום שני, 16 ביולי 2018

צריך לעשות על זה סרט


בס"ד


סרט-זה לא קישוט
מה דעתך לעשות סרט לעסק או לחברה שלך?
סרט קצר הקשור לפעילות העסק או לענף בו הוא עוסק,
עשוי לתרום רבות לקידום ברשת ולמשיכת לקוחות טובים.
אפשר לצלם סרטון מקורי המתאר את הפעילות בחברה או בארגון.
רצוי לבקש מקופירייטר, לכתוב תסריט קולע. כזה שמעביר את המסר
בצורה מפתה ומענינת. את הסרט אפשר להפיץ ולשלוח לכל עבר,
ולהציג צדדים שרוצים לחשוף לקהל הרחב.
יכול להיות-סרט תדמיתי יוקרתי, סרט שיווקי מכירתי, סרט הדרכה והסברה,
או סרט לאירוע מיוחד. ניתן גם לשלב בין הסגנונות.
איך מפיקים סרט לתפארת
כדי שיכירו, יזהו וירצו לפנות-להזמין-לקנות ולרצות אותך,
חשוב שכבר יהיה לך שם לעסק, שם לחברה, סלוגן בעברית או
סלוגן באנגלית. רצוי גם שיהיו לך אתר אינטרנט מקודם בגוגל ודף פייסבוק עסקי.
כי הם ישמשו כרקע או לפחות כסגיר לסרט.
[אם עדין אין לך, מומלץ להכין אותם מראש או במקביל לסרט].
אפשר להפיק סרט פרסומת, סרט תדמית, סרט בנימה אישית, סרט עם טסטימוניאל [עדות] של לקוחות ובעלי מקצוע שממליצים. ניתן גם לתאר בסרט את פעילות החברה
או אפילו סיפור מענין. כזה שקרה או סיטואציה מהדמיון. העיקר שהיא תשרת את הרעיון. פונים לקופירייטר נותנים לו בריף. אם הוא ''מבין-ענין'', הוא יוכל תוך ימים ספורים, להציע כמה וכמה תסריטים מצוינים. את התסריט הנבחר מעבירים לצלם\עורך\במאי או לחברת הפקה. הם יתמחרו את העלויות ויוכלו לעשות הכל מהתסריט עד ללינק ביוטיוב עם הסרט המוכן. אבל...אפשר גם לצלם בעצמכם, במצלמת-וידאו או אפילו בסמארטפון. רק שב-''הפקה-עצמאית''-איכות הסרט
תהיה כמובן נמוכה יותר.
התסריט הוא הרעיון, הבסיס והתבנית
כתבו ספרים. מלמדים באוניברסיטה. יש סדנאות ואפשר אפילו לקבל הדרכה ברשת.
אבל הכי בטוח לבקש תסריט מקופירייטר/תסריטאי שזו העבודה שלו.
התסריט יהיה כתוב בשפה פשוטה וברורה. רצוי שיהיה בו רעיון אחד מרכזי.
יכול להיות תסריט לצילומים במפעל/משרדים/חנות/מרכז החברה או העסק.
יכולים להיות שחקנים מקצועיים או כאלה העובדים בארגון.
אפשר גם לצלם סרט בלי אנשים. התסריט מתחלק לצליל [סאונד] ולתמונה [ויז'ואל] יתאר את הכל-את המיקום [לוקיישן-בשפת ההפקה],
את הצבעוניות, את האור ולפעמים אפילו את הבעות הפנים. יהיה כתוב בו אם השחקן/החפץ מדבר או משמיע קול או שאולי שומעים קריינות ברקע
ומופיעות כותרות על-פי הצורך. כדאי לבקש לראות מספר רעיונות
ולבחור מתוך הרעיונות-את התסריט הרצוי.
לאחר מכן התסריטאי והבמאי מדייקים את כל הפרטים, מעבירים ללקוח לאישור סופי ולמפיק לתמחור, קביעת-לו''ז, בחירת מיקום לצילומים וכן שחקנים ועיצוב ע''פ הצורך.
אם מדובר על סרט אנימציה, האנימטור יכין דמות או דמויות מרכזיות, כדי שללקוח יהיה קל יותר לדמיין מה יצא בסוף.
שיטה נוספת היא הצגת/שליחת-דוגמא [רפרנס] של סרט דומה.
סרט הדברות
10 דברים שכדאי להבין ולזכור, לפני שנכנסים להפקת סרטון פרסומי/שיווקי/תדמיתי.
  *[לא בהכרח על פי הסדר]
1] לבחור קופירייטר/תסריטאי. לאשר לו הזמנת עבודה מסודרת.
2] להחליט אם עובדים מול חברת-הפקה, צלם/במאי, אנימטור ולסגור פרטים.
3] לפני שיוצאים לדרך, יש לקבל ממי שמכין את הסרט-תקציב מפורט,
    תיאור מדוייק ככל האפשר לסרט שיתקבל בסוף, לו''ז ברור ומוחלט.
4] לדעת מראש, לאיזה מדיומים הסרט מיועד-לאתר, לרשת-החברתית, לטלויזיה,
    למשלוח במייל, להקרנה בנקודת-המכירה, למצגת או לשימושים אחרים.
5] לקבוע את אורך הסרט. או לפחות הערכה.
    [סרט ארוך מדי עלול לשעמם. סרט קצר מדי עלול לא להעביר את המסרים].
6] לכוון לסרט שיוכל לשמש לאורך זמן או להכין סדרה. מדי פעם ''משחררים''
    סרט נוסף. [כל סרט צריך גם לעמוד בפני עצמו].
7] להקפיד על סוגר ברור ומובחן. רצוי עם אפשרויות להתקשרות,
    עם שם החברה, שם העסק והלוגו ועם סלוגן בעברית או סלוגן בלועזית.
8] אפשר להתייעץ בשלב התסריט, עם אדם או שנים, לוודא שהרעיון טוב
    ומעביר את המסרים. אבל לא לשאול יותר מדי, כי זה מבלבל.
   [בבחינת-2 יהודים 5 דעות...]
9] מרגע שהסרט מוכן לשביעות רצונכם, יש להפיץ אותו כמה שיותר.
10] לבקש מהקופירייטר רעיונות לעזרים נלווים. באנר, מודעה, שלט...
     שמדברים באותה ''השפה'' של הסרט ומשלימים אותו. זאת לצורך
     קידום המסרים והרעיונות בכמה שיותר פלטפורמות שיווקיות/תדמיתיות.
מאחרי-המסך
דברים נוספים שכדאי לדעת ולהכיר.
מלבד טעם, ריח ומישוש-בסרט יש הכל. הצפייה בו עשויה לטעת באנשים תחושות מגוונות. התרגשות, עצב, התלהבות, התאהבות, רצון ''להזמין-עכשיו'', חשק לטעום,
רצון לשתף בחוויה אנשים נוספים ועוד ועוד כיד הדמיון.
סרט ניתן לצלם במצלמת 360 מעלות ואף להקרין אותו כך שיחושו ממש במרכז ההתרחשות. אפשר שהסרט יהיה בשחור לבן עם צבעוניות רק במקומות מסוימים, אובייקטים שרוצים להדגיש. סרט תדמית או פרסומת יכול לצאת נוגע ללב או מאוד מכירתי. יכול להיות בו חוש-הומור או קצב מסויים. ניתן להשתמש במוסיקה מוכרת או לכתוב, לנגן ולשיר משהו מקורי לגמרי. אפשר לצלם מישהו ידוע, מתוך הבנה שהוא קשור לענין או שהוא יעביר את הנושאים טוב יותר. רק צריכים להיות ערים לעובדה שלפעמים הסלב-''גונב-את-ההצגה''. זוכרים אותו\ה במקום את הענין עצמו.
סרט מאוייר [אנימציה] הוא פתרון פנטסטי לפשט נושאים מורכבים.
בדרך כלל הצפיה בסרט כזה גורמת לאהדה ולאמפטיה שלא תמיד משיגים
בצילום רגיל. עריכת הסרט חשובה ביותר. כי היא סוג של ''עבודה-בעיניים''.
הוא קובע את הקצב החיתוכים והמעברים, הרקע, עוצמת הצליל, שתילת-הכותרות,
הופעה והיעלמות של אובייקטים ושל אנשים, חדות התמונה וכן הלאה.
זכויות יוצרים
חייבים לסכם, לשלם ולחתום על כל הפרטים מראש-כדי להמנע מתביעות,
טענות, מענות ואי נעימויות עתידיות.
יש להחליט מראש לאיזה מדיום מיועד הסרט. במידה ורוצים שהשימוש יהיה חופשי ופתוח לכל השימושים-יש להגיד ולכתוב זאת מראש. אם עשויים להשתמש ברעיונות
המועלים בתסריט לצורך קידום, פרסום או כל שימוש אחר יש לבקש זאת בעת
הזמנת-העבודה. גם סלוגן או כותרת המופיעים בסרט, שייכים ליוצר. אלא אם כן הוסכם וסוכם בכתב ובתשלום משהו אחר. אם הסרט עושה שימוש במוסיקה [לא כזאת שנקנתה מסיפריה] יש לוודא ששילמת וקבלת את זכויות היוצרים. כך גם לגבי קטעי וידאו ותמונות סטילז, הלקוחים ממקורות שונים ושלא צולמו במיוחד עבורך. [סטוקים וספריות-למשל]. רצוי מאוד להגביל בזמן את השימוש בסרט-
חודש/שנה/לתמיד.
The End
סרט פרסום וסרט תדמית, סרט מכירה וסרט הדרכה-
חיוני מאוד לכל עסק חברה וארגון.
ניתן להקרין אותו באירועים ובנקודות המכירה. אפשר להעלות אותו באתר וברשתות החברתיות ו''לקבל-נקודות-מגוגל'' לצורך קידום אורגני. אם רוצים תסריט מנצח-פונים לקופירייטר/תסריטאי מנוסה. אפשר לצלם את הסרט באופן עצמאי. אבל האיכות נפגמת משמעותית. צילום, בימוי ועריכה מקצועית יבטיחו סרט ''תפור'' כהלכה.
לבחור בין צילום לבין אנימציה. להגביל את אורך הסרט. כי אם לא ממש מרתק...
לא רואים. סוגר/סיום עם שם החברה, לוגו, סלוגן לעסק. 
להוסיף סאונד ידוע או מקורי.
לערוך כמו שצריך, כדי שהכל יהיה ''ארוז'' ו-''מוגש'' כמו שצריך.
לא להתייעץ אם אנשים רבים-זה מיותר ומבלבל.
לסגור היטב את כל הפינות לפני שמתחילים: עלויות, תנאי-תשלום, 
לו''ז-להפקה, זכויות יוצרים.
נ.ב.
 Last But Not Least לדבר איתי כשרוצים סרט.